Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Divisionsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret divisionsleder til at lede og udvikle en af vores nøgledivisioner. Som divisionsleder vil du have det overordnede ansvar for at sikre, at divisionens mål og strategier bliver opfyldt, samtidig med at du sikrer effektiv drift og høj medarbejdertilfredshed. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens øverste ledelse og være en central aktør i at omsætte virksomhedens overordnede strategi til konkrete handlinger i din division.
Som divisionsleder skal du kunne balancere strategisk tænkning med operationel eksekvering. Du vil være ansvarlig for budgettering, ressourceallokering, performance management og udvikling af medarbejdere. Du skal kunne analysere markedstendenser, identificere vækstmuligheder og sikre, at divisionen er konkurrencedygtig og innovativ. Derudover forventes det, at du har stærke lederevner og kan motivere og inspirere dit team til at yde deres bedste.
Du vil også være ansvarlig for at opretholde og udvikle relationer med nøgleinteressenter, både internt og eksternt. Det er vigtigt, at du har en god forretningsforståelse og kan træffe beslutninger baseret på data og indsigt. Du skal kunne håndtere komplekse problemstillinger og finde løsninger, der skaber værdi for både virksomheden og kunderne.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og udvikle dig både fagligt og personligt. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam og får stor indflydelse på virksomhedens fremtidige retning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere divisionens strategi
- Lede og motivere divisionens medarbejdere
- Sikre opnåelse af økonomiske og operationelle mål
- Overvåge og analysere markedstendenser
- Samarbejde med andre afdelinger og ledelsen
- Udarbejde og følge op på budgetter
- Optimere processer og arbejdsgange
- Sikre høj kundetilfredshed og kvalitet
- Identificere og implementere forbedringsinitiativer
- Repræsentere divisionen internt og eksternt
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse på højt niveau
- Stærke strategiske og analytiske evner
- Dokumenteret erfaring med budgetansvar
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- Forståelse for forretningsudvikling og markedsanalyse
- Relevant videregående uddannelse
- Erfaring med forandringsledelse
- Resultatorienteret og beslutningsdygtig
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af større teams?
- Hvordan arbejder du med strategisk planlægning?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forandringsproces, du har ledet?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement og trivsel?
- Hvordan håndterer du budgetansvar og økonomisk opfølgning?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere markedet?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger?
- Hvilke værktøjer bruger du til performance management?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
